سلم هيئة الأركان العامة ، حيث أعلنت الجهات المسؤولة في المملكة العربية السعودية عن معايير عامة معينة أدت إلى زيادة المصداقية والشفافية في المعاملات ، كما كشفت عن بعض الرواتب التي يتقاضاها الموظفون في مختلف قطاعات الدولة.
مقياس الموظفين
جدول هيئة الأركان العامة بالإضافة إلى قيمة راتب كل موظف ، كما هو معتمد من وزارة الخدمة العامة ، هو كما يلي:
- المرتبة الأولى في سلم الموظف العام حيث يتقاضى الموظف راتبًا شهريًا قدره 3000 ريال سعودي.
- المركز الثاني يشمل موظفي الحكومة براتب شهري 3430 ريال.
- وفي الصف الثالث يتقاضى الموظف راتباً شهرياً يقدر بـ 3945 ريالاً.
- وفي المرتبة الرابعة يتقاضى الموظفون رواتب تقديرية 4.530 ريال.
- وفي الصف الخامس يتقاضى الموظف راتبا 5240 ريالا.
- وفي المرتبة السادسة يتقاضى الموظف راتباً قدره 6065 ريالاً.
- يتقاضى الموظف راتباً شهرياً قدره 7010 ريالاً سعودياً المرتبة السابعة.
- يتقاضى الموظف راتباً شهرياً قدره 8010 ريالاً المرتبة الثامنة.
- وفي المركز التاسع يتقاضى الموظف راتباً قدره 9275 ريالاً.
- وفي المرتبة العاشرة يتقاضى الموظف راتباً قدره 10275 ريالاً.
أنظر أيضا: سلم الرواتب العسكري
دائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
تعتبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أفضل الوزارات التشغيلية التي تم إنشاؤها في المملكة العربية السعودية ، وذلك بموجب القرار الملكي الصادر في 24 فبراير 2020 ، وهي وزارة سعودية تم إنشاؤها بعد تعاون كل من وزارتي الخدمة العامة السعودية مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وهي تعنى بالأمور المتعلقة بجميع موظفي الدولة في مختلف قطاعات الدولة ، بما في ذلك وضع شروط وضوابط للترقيات والموافقة على سلم رواتب الموظفين ، والتي يتم تطبيقه كل عام فور تحديثه وفقًا لمتطلبات الوقت.
اختصاصات دائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
تتمثل مهام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فيما يلي:
- هي المطور الرسمي لمهام الخدمة العامة وتسعى جاهدة لتوفير كافة الوسائل لزيادة كفاءة وخبرة وكلائها.
- يشرف بشكل كامل على شؤون الخدمة المدنية في جميع الدوائر والوزارات الحكومية في المملكة.
- كما أنها مسؤولة عن مراقبة أنظمة الخدمة المدنية وتقديم الاقتراحات والملاحظات لتطوير المؤسسات.
- يعمل على تنظيم عمل العديد من الوكالات في المملكة.
- يتم تقديم دراسة لجميع الوظائف المراد نشرها للتحقق مما إذا كانت تتوافق مع قواعد التصنيف الوظيفي.
- اكتملت إجراءات الضوابط الخاصة بمسك سجلات الموظفين في مؤسسات الدولة.
أنظر أيضا: مقياس رواتب المعلم
شروط ترقية الموظفين في السعودية
هناك عدد من الشيكات والشروط الصادرة عن مواد نظام الخدمة المدنية ، والتي يجب أن يستوفيها الموظف السعودي قبل الترقية ، ومن هذه الشروط ما يلي:
- يجب أن يكون الموظف قد استوفى جميع المتطلبات التعليمية والمؤهلات التي تتطلبها الوظيفة التي سيتم ترقيته إليها ، كما هو مذكور في دليل التوظيف.
- يجب أن يقضي كل موظف اثني عشر شهرًا في الدرجة الوظيفية التي تم تعيينه فيها ، إذا كان سيتم ترقيته.
- ويتم ذلك من خلال الجهات المختصة وفق قرار رسمي صادر عن الجهات المختصة.
- يجب أن يكون لديه درجة عالية من الخبرة والكفاءة في مجاله.
- لا ينبغي أن تكون الوظيفة التي سيُرقى إليها بعيدة عن رتبة الوظيفة التي هو فيها ، سواء متأخرًا أو متقدمًا ، بل بعدها.
- أن يكون قد أمضى أربع سنوات متتالية أو أكثر في وظيفته بشرط أن تكون هذه السنوات خالية من الإجازات الاستثنائية ومدد الإعارة وكذلك فترات المنح الدراسية.
- يجب على الموظف إعداد تقرير تقييم الأداء بشهادة مؤهلة في العامين الماضيين قبل التقدم للترقية.
انظر أيضًا: جدول رواتب وزارة الدفاع
حالة الموظفين غير المؤهلين للترقية في المملكة العربية السعودية
هناك خصائص معينة لا يمكن ترقية الموظف إذا كانت موجودة فيه ، وتتمثل هذه الخصائص في المعايير والضوابط التالية:
- لا يمكن للموظف المعار أو المعار للدراسة أو الحاصل على دورات تدريبية.
- إذا تجاوزت المدة نصف سنة سواء في المملكة أو خارجها للحصول على الترقية.
- إذا تعرض الموظف لخصم نسبة من راتبه الشهري لأي سبب من الأسباب ولمدة نصف شهر سواء كانت المدة مستمرة أو متقطعة على مدى سنة فيحرم في هذه الحالة من تعويض ترقيته.
- لا يمكن قبول طلب ترقية الموظف أثناء إجازته الرسمية.
- إذا تم اتخاذ قرار من قبل السلطة المسؤولة يقضي بحرمان الموظف من المكافأة ، في هذه الحالة لا يمكن تصور ترقية هذا الموظف.
- إذا كان الموظف موضوع تحقيق أو دعوى قضائية بسبب مسألة تتعلق بالعمل أو أي أمر آخر يتعلق بصفات الشرف والأمانة ، في هذه الحالة ، لا يمكن النظر في طلبه الترقية.
- لن يتم قبول أي طلب ترقية للموظف الذي لم تكن نتيجة تقرير العام الماضي مرضية.
وهكذا وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي من خلاله قدمنا لكم مهام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، ثم انتقلنا إلى عرض سلم الموظفين وشروط الحصول على الترقية ، حسم قضايا الموظفين غير المستحقين للترقية في المملكة العربية السعودية.
المصدر: وكالات
