كل من يعمل في القطاع التعليمي وبشكل خاص المعلمين والمعلمات لكافة المراحل المهتمين لديهم اهتمام كبير بالتعرف على كل التفاصيل المتعلقة بـ مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين من حيث شروطها وآلية احتسابها، ووضحت وزارة التعليم أن مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين يتم صرفها بوجوب استيفاء عدد من الشروط وعدد من العوامل من أبرزها عدد السنوات التي قضاها المعلم في المهنة، واليوم من خلال موقع مصر مكس سوف نتناول كافة التفاصيل المتعلقة بتلك المكافأة.
مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1443
كشفت وزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية عن كافة التفاصيل المتعلقة من حيث قيمتها آلية احتسابها فضلاً عن شروط الحصول عليها، ووفقًا للائحة الوظائف التعليمية الجديدة فإن المكافأة يم منحها بناءً على سنوات الخدمة التي قضاها الموظف في مهنته على أن تباين قيمة المكافأة من معلم لأخر بناءً على الدرجة الوظيفية وعدد من العوامل الأخرى، وإليكم شروط صرفها:
- يجب على المعلم أن يكون عمل بشكل متواصل في القطاع التعليمي.
- ألا يكون انقطع من قبل عن خدمه لمدة عامين على الأقل.
- أن يكون إجمالي عدد السنوات 10 سنوات على الأقل وذلك وفقًا للائحة التعليمية الجديدة.
- لن يحق للمعلم صرف المكافأة أن انتهت خدمته بسبب فصل من العمل.
- عند التعرض إلى فسخ العقد لأي سبب بعيد عن اللائحة التعليمية مثل:
- في حالة إن لم يكن قادرًا على الانضباط في الوظيفة وفقًا للشروط الموجودة في العقد.
- في حالة إجبال المعلم على الخضوع لنظام تعاقد دون وجود رغبة منه.
- في حالة تعرض المعلم أو أحد أفراد أسره إلى التهديد بشكل مباشر أو غير مباشر.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
كشفت وزارة التعليم في وقت سابق أن قيمة مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع التعليمة ليست ثابتة بل أنها تختلف بناءً على عدد السنوات التي قضاها المعلم في المهنة بالإضافة إلى الرتبة، وتبدأ قيمة المكافأة من 800 ريال للمعلم والمعلم المساعد بينما المعلم الممارس يحصل على 900 ريال سعودي بينما المعلم المتقدم يحصل على 1000 ريال بينما المعلم الخبير يحصل على 1100 ريال وذلك لمن قضى 10 سنوات خدمة.
المصدر: وكالات
