قامت لائحة الوظائف التعليمية الجديدة بتقدير مبلغ كمكافأة مالية يحصل عليها المعلم في نهائية الخدمة، لذلك لا يمكنك الآن أن تتساءل كثير حول معرفة (كم مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين)، لأننا من خلال المقال سوف نتحدث عن كافة التفاصيل التي تتعلق بهذا الأمر، ومن أهمها هو معرفة شروط المكافأة للحصول عليها بكل سهولة ممكنة، لذلك عليك أن تقوم بمتابعة المقال والاستفادة الكاملة من كافة المعلومات التي سوف يتم سردها.
كم مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
قامت لائحة الوظائف التعليمية الجديدة بتوفير مكافأة نهاية الخدمة، وذلك لكافة المعلمين ويتم تقديمها بهدف سنوات الخدمة التي قدمها الموظف في هذه الوظيفة، وتشمل هذه المدة التي قام بها الموظف في العمل، على أن تتباين قيمة هذه المكافأة على حسب الوظيفة التعليمية التي حاصل عليها المعلم، بالإضافة إلى سنوات الخدمة التي قدمها للوظيفة، مع العلم أن أقل مبلغ للمكافأة يكون حوالي 800 ريال سعودي، وذلك للمعلم المساعد الذي قد قضى 10 سنوات أو أقل من 16 سنة في العموم بالخدمة التي بها.
حيث يعتبر أعلى مبلغ يمكن أن يحصل عليه المعلم في مكافأة نهاية الخدمة هو 3500 ريال سعودي، وذلك عن كل سنة قد قام بها في هذه الخدمة ولكن يتم تقديمها للمعلم الخبير، الذي قد وهب عمره في التعليم وقدم أكثر الخدمات والمعلومات لكافة الطلاب والطالبات، والذي يكون قد استغرق حوالي 31 سنة أو أكثر في التعليم.
شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة
لكي يقوم المعلم بالحصول على مكافأة نهاية الخدمة فعليه أن يقوم بتوفير بعض الشروط الهامة والأساسية، والتي قد تتمثل في النقاط التالية:
- أن لا يكون قد أمضي أقل من 10 سنوات في الوظيفة التعليمية وفقًا للائحة التعليمية الجديدة 1443.
- بالإضافة إلى ذلك أن يكون نهائية خدمة الموظف بعد نفاذ اللائحة.
- لن يمكن صرفها لمن حدث لهم إعاقة أو وفاة.
- لن يحق للمعلم أن يقوم بصرف المكافأة إذا انتهت خدمته عن التعليم بشكل فصل أو لأسباب أخرى.
- يلزم أن تتوافر هذه الشروط من أجل صرف المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة، ومعرفة كافة القوانين التابعة للائحة التعليمية 1443.
المصدر: وكالات
