يعد التأمين الاجتماعي أحد الجوانب الرئيسية للرعاية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، حيث يساهم في تقديم الدعم والحماية للمواطنين والمقيمين في حالات الإعاقة والتقاعد والوفاة والمرض. تشترط وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الاشتراك في التأمينات الاجتماعية لجميع العاملين في المملكة ، بما في ذلك العمالة الوافدة. يتم تحديد نسبة معينة من الراتب كمساهمة في برنامج التأمين. في هذا المقال سنتناول بعض شروط الاشتراك في التأمينات الاجتماعية ومقدار نسبة التأمين الاجتماعي من الراتب.
ما هي نسبة الضمان الاجتماعي من الراتب؟
حددت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية معدل استقطاع التأمين على رواتب الموظفين ، حيث يتم خصم 9٪ من راتب الموظف السعودي والوافد على حد سواء ، ويساهم صاحب العمل بنسبة 11٪.
بعد تقاعد الموظف يتم خصم 18٪ من إجمالي راتبه الأساسي و 2٪ من راتب الموظف المستفيد من دعم ساند و 2٪ في حالة تحديد مخاطر العمل وإصاباته ، و يتم تطبيق هذه النسب على رواتب الموظفين لتغطية تكاليف التأمين الاجتماعي التي توفر الحماية للموظفين وعائلاتهم في حالة الحاجة.
المصدر: وكالات
