أوضحت وزارة الموارد البشرية أن من حق العامل ثلث المكافأة في حال الاستقالة بعد عامين فقط من ممارسة العمل، وتعد مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق الخاصة بالعامل على صاحب العمل، ويحصل عليها في حال انتهاء عقد العمل بأي شكل من الأشكال سواء استقالة أو انتهاء مدة الخدمة إذا كان عقد العمل محدد أو غيرها من الأسباب، ونص قانون الخدمة المدنية على صرف مكافأة للعاملين في نهاية الخدمة، والتي أكدت وزارة الموارد البشرية في حال استقال العامل بعد عامين من الوظيفة وله الحق في ثلث المكافأة.
من حق العامل ثلث المكافأة في حال الاستقالة بعد عامين
قامت وزارة الموارد البشرية بالكشف عن أمر هام يخص العاملين في الدولة وهي حق العامل في الحصول على ثلث المكافأة في حال قدم استقالته بعد عامين فقط من العمل، وأكدت الوزارة أن هذا القانون في المادة 85 من نظام العمل وتنص على انتهاء علاقة العمل بعد تقديم الاستقالة، حيث يحق للعامل الحصول علىيها بعد عامين فقط من الخدمة وتقديم الاستقالة، كما توضح وزارة الموارد البشرية الإجابة على اسأله المستفيدين وكذلك تقدم وسائل التواصل من أجل تقديم البلاغات في حال امتناع صاحب العمل عن تقديم المكافأة الخاصة بالعامل.
المصدر: وكالات
