الموارد البشرية توضح خطوات الاستفادة من خدمة نقل الموظفين من منشأة لأخرى

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة نقل الموظفين من منشأة لأخرى بين الجهات الحكومية عبر منصة مسار الإلكترونية، وهي منصة وطنية تقدم مجموعة من الخدمات الإلكترونية المهمة الداعمة للجهات الحكومية؛ بهدف تطوير مواردها البشرية وتنمية قدراتهم الوظيفية، وسنتعرف من خلال مقالنا اليوم على كافة المعلومات عن خدمة النقل للموظفين، كما سنتعرف على خطوات وشروط نقل الموظفين بين الجهات الحكومية المختلفة.

خدمة نقل الموظفين من منشأة لأخرى

خدمة نقل الموظفين هي خدمة تتيح للموظفين الذين يعملون بالوظائف الحكومية إمكانية الاطلاع على إعلانات النقل والتقديم عليها في حالة استيفاء الشروط والأحكام المطلوبة، كما تسهل عملية الربط بين الجهات الحكومية المختلفة؛ حيث تتيح لمختصي الموارد البشرية في هذه الجهات إدارة عمليات النقل بفاعلية، وأوضحت الوزارة أن الخدمة تشمل ما يلي:

• النقل المباشر.
• النقل بالإعلان.
• النقل المباشر بترقية.
• النقل بالإعلان بترقية.

خطوات نقل الموظفين بين الجهات الحكومية

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه يمكن نقل الموظفين بين المنشآت الحكومية بشكل إلكتروني، ويتم ذلك باتباع الخطوات البسيطة التالية:

• في البداية يتم تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة.
• ثم يتم اختيار خدمة “نقل خدمات موظف” من بين الخدمات الإلكترونية المتاحة.
• ثم يتم اختيار خدمة “نقل موظف من صاحب عمل آخر”.
• بعد ذلك يتم اختيار المنشأة المراد نقل العامل إليها.
• ثم يتم إدخال بيانات العمالة المراد نقل خدمتهم إلى منشأة أخرى.
• في النهاية تتم إضافة عقد عمل لكل عامل.

شروط نقل الموظفين بين المنشآت

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شروط نقل الموظفين بين المنشآت الحكومية المختلفة، وتتمثل أبرز هذه الشروط فيما يلي:

• يشترط أن يكون السجل التجاري ساري المفعول.
• كما يجب أن تكون حالة المنشأة قائمة.
• كذلك يشترط سريان رخص العمل في كافة منشآت الرقم الموحد.
• كما يجب الالتزام بحماية الأجور.
• يشترط أن تكون جميع الكيانات الأخرى تحت الرقم الموحد في النطاق الأخضر المتوسط على الأقل أو الأخضر صغير جدًا بالنسبة للمنشآت الصغيرة فئة أ، ما عدا الكيان الحالي.
• كما يشترط توافر رصيد تأسيس كافٍ للنقل.