يمكن للعامل الوافد نقل كفالته إلى المملكة العربية السعودية دون إبلاغ صاحب العمل في عدة حالات، منها:
- عندما يتأخر صاحب العمل في دفع رواتب العامل لمدة تزيد عن ثلاثة أشهر متتالية.
- إذا تعرض العامل لمعاملة سيئة أو انتهاكات من قبل صاحب العمل.
- عندما يقوم صاحب العمل بتقديم بلاغ كاذب عن هروب العامل.
- عندما يتأخر صاحب العمل في تجديد أوراق إقامة العامل لأكثر من 60 يومًا من تاريخ انتهاء صلاحية الإقامة.
- إذا كان الكفيل السابق للعامل من فئة النطاق الأحمر.
هذه الحالات تسمح للعامل بنقل كفالته دون الحاجة إلى إبلاغ صاحب العمل السابق,تتيح هذه الخطوة للعامل الوافد حماية حقوقه وضمان استمرارية إقامته وعمله في المملكة العربية السعودية
المصدر: وكالات
