قرارات صندوق تنمية الموارد البشرية
ولم يتوقف قرار الصندوق بالنسبة لمنتج دعم التوظيف الجديد عند حد رفع الحد الأدنى للأجور فقط، ولكن صدر عنه مجموعة من القرارات الأخرى تمثلت فيما يلي:
- إلغاء شرط فترة السماح بتقديم طلب الدعم في منتج دعم التوظيف خلال أول 120 يوماً من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
- السماح للمنشأة برفع طلب الدعم بعد مضي 90 يوماً من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية (بعد انتهاء فترة التجربة).
- تتحمل المنشأة أجر الموظف بالكامل خلال أول ثلاثة أشهر من تعيينه (أول 90 يوماً).
- تكون فترة التقديم على منتج دعم التوظيف من اليوم الـ91 إلى اليوم الـ180 من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
- عدم قبول طلبات الدعم بعد مضي 180 يوماً من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية
موعد التحديثات الجديدة على منتج دعم التوظيف
ومن جانبه أكد صندوق تنمية الموارد البشرية أن التحديثات الجديدة التي صدرت بشأن منتج دعم التوظيف سوف يُجرى تطبيقها على طلبات الدعم الجديدة لمنتج دعم التوظيف ابتداءً من 5 سبتمبر 2023، ومع ذلك سوف يستمر صرف الدعم للمستفيدين المدعومين خلال الفترة الحالية بحسب الضوابط السابقة التي تم الإعلان عنها من قِبل الصندوق.
المصدر: وكالات
