تم تقديم التأمين على العمالة المنزلية على أساس تجريبي على أساس غير إلزامي من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، بالتعاون مع شركة نجم لخدمات التأمين والبنك المركزي السعودي.
تأمين العمل المنزلي
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤخرًا تنفيذ مبادرة تأمين العمالة المنزلية بشكل غير إلزامي من خلال منصة (مساند) ، وهي المنصة المسؤولة عن استقدام العمالة ، حفاظًا على الحقوق. من العمال وأصحاب العمل حيث تضمن للطرفين:
- يتلقى صاحب العمل تعويضاً في حال اضطر إلى استقدام عاملة منزلية بديلة ، لحصوله على المصاريف اللازمة لاستقدام العامل البديل في حال وفاة العامل الأصلي أو مرضه الخطير أو المزمن أو عدم قدرته على العمل. العمل.
- في حالة وفاة عامل الخدمة المنزلية ، يحصل صاحب العمل على تعويض عن التكاليف التي يتكبدها لإعادة جثمان العامل وأمتعته الشخصية أو بضائعه إلى بلده.
- إذا تغيب العامل أو رفض أداء العمل ، يحصل صاحب العمل أيضًا على تعويض.
- إذا كان العامل يعاني من عجز عن العمل ، جزئياً أو كلياً ، فإنه يحصل على تعويض عن هذا العجز.
إقرأ أيضاً: أسعار التأمين الصحي للأفراد المتعاونين 2023
أهمية قرار تأمين العمالة المنزلية
وقد أدى نشر هذا القرار إلى العديد من المكاسب التي تعود بالنفع على العمالة المنزلية وأصحاب العمل ، وكذلك المملكة العربية السعودية بشكل عام. ومن أهم مكاسب القرار ما يلي:
- تسهيل عملية التفاوض الثنائي بين المملكة وأي دولة أخرى وتحسين العمليات التعاقدية.
- منح سوق العمل في المملكة العربية السعودية جاذبية أكبر.
- تقليل المخاطر المرتبطة بمجال العمالة المنزلية.
- ضمان حقوق جميع الأطراف.
- خفض مستوى السعر.
- ضمان التزام صاحب العمل.
إقرأ أيضاً: طلب معلومات عن التأمين الصحي
لوائح تأمين العمالة المنزلية
نصت لائحة قرار التأمين على بعض المواد القانونية ، وقد أقرت المادة السادسة منه بعض النقاط التي يجب على العامل القيام بها ، وهي:
- التزام العامل بأداء العمل الذي تم الاتفاق عليه.
- تنفيذ العمل المطلوب بعناية فائقة.
- اتبع تعليمات صاحب العمل وكذلك أفراد أسرته فيما يتعلق بالعمل المتفق عليه.
- عدم رفض العامل أداء العمل أو تركه نهائياً دون سبب وجيه.
- عدم الإضرار بأي من أفراد الأسرة بما في ذلك كبار السن والأطفال.
- الحفاظ على جميع ممتلكات صاحب العمل وجميع أفراد أسرته.
- يرفض العمل لنفسه.
- الحفاظ على أسرار صاحب العمل وأفراد أسرته الوافدين في المنزل ، وعدم إفشاءها للآخرين ، وعدم محاولة اكتشاف الأسرار بشكل أو بآخر.
- احترام الدين الإسلامي وتعاليمه.
- عدم المساس بكرامة صاحب العمل وعائلته وعدم التدخل في شؤونهم الخاصة.
- الامتناع عن أي نشاط من شأنه الإضرار بأفراد الأسرة.
- الالتزام بكافة أنظمة المملكة العربية السعودية ، وكذلك العادات والتقاليد المعمول بها في المملكة.
إقرأ أيضاً: طلب معلومات عن تأمين الزائر
منصة مساند
دعت منصة مساند جميع المكاتب والشركات العاملة في مجال التوظيف للدخول إلى منصة (نجم للتوظيف) والاطلاع على دليل المستخدم الموجود بها ، والتي سيتم من خلالها اتخاذ إجراءات معينة ، مثل:
منفعة التأمين
- طلب إصدار وثيقة تأمين.
- دفع المبلغ المطلوب لإصدار وثيقة التأمين.
- اتبع الطلب للحصول على الوثيقة.
- تنزيل إلكتروني لوثيقة التأمين.
التسجيل في بوابة نجم للتوظيف
ولفتت منصة مساند إلى أنه يجب على جميع المكاتب العاملة في مجال الاستقدام التسجيل في بوابة نجم لتتمكن من استقدام العمالة المنزلية ، وإليكم خطوات إنشاء حساب عبر المنصة:
- اتصل بمنصة النجمة عبر هذا وصلة
- أدخل بعض البيانات الإلزامية:
- رقم الهاتف النقال.
- رقم تعريف مساند لمكتب الاستقدام.
- رقم السجل التجاري
- اسم المكتب باللغتين العربية والانجليزية.
- تنزيل السجل التجاري إلكترونيًا بشرط أن يكون بصيغة pdf
- بريد إلكتروني.
- اقرأ البنود والشروط بعناية ، ثم انقر لقبولها.
- اكتب رقم الكود.
- انقر فوق رمز الإرسال.
بهذا نختتم مقالنا حول تأمين العمالة المنزلية الذي قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تنفيذه على أساس تجريبي وغير إلزامي لضمان حقوق العمال وأصحاب العمل.
المصدر: وكالات
