قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعمل قانون السعودة وهو قانون أطلقته الوزارة لكي يساهم في زيادة نسبة العاملين والعاملات السعوديين والسعوديات في الوظائف الهامة في المملكة في شتى المجالات، الأمر الذي سيعمل بلا شك على زيادة عمل المواطنين السعوديين في بعض الوظائف مما سيتيح فرصة للوافدين الأجانب في إيجاد فرص عمل في مجالات أخرى الأمر الذي سيوازن مجالات العمل بين السعودين وغيرهم ممن يعيشون على ارض المملكة، وعلى ذلك قامت الوزارة بالإعلان عن المهن المسعودة 2022 بعد توطين عدة قطاعات وعن أبرز القطاعات التي تم توطينها من أجل زيادة عدد العاملين والعاملات السعوديات بها هم قطاع الاتصالات والمولات التجارية وقطاع السياحة فضلا عن الذهب والمعادن.

المهن المسعودة 2022

والمهن المسعودة هي المهن التي يحظر العمل فيها لغير حاملي الجنسية السعودية وهم مجموعة كبيرة من المهن التي وردت في قائمة مفصلة من الوزارة وذلك من خلال توطين القطاعات، وهم مهنة مسؤول أول للموارد البشرية اتش ار، منها كاتب شكاوى، مهنة مدير شؤون العمل، مدير علاقات الناس كذلك موظفين الاستقبال في الفنادق.

المهن المسعودة 2022
المهن المسعودة 2022

فضلا عن موظف الاستقبال العام وكاتب شؤون الموظفين ومدير شئون الموظفين، فضلا عن أخصائي شئون الموظفين وكذلك كاتب الوقت، كما قد تم إدراج مهنة موظفين استقبال المرضى ضمن تلك المهن المسعودة و كذلك حارس الأمن الخاص و ايضًا مسؤول العلاقات الحكومية والمخلص الجمركي، ووظيفة الناسخ واخيرًا العاملات في محلات التوريدات الخاصة بالمنتجات النسائية.

وعلى ذلك فقد قامت الوزارة في قرار إصدار المهن المسعودة 2022 على إلغاء بعض المهن من التوطين حيث يمكن لغير السعوديين العمل فيها وهم مهن الصيادلة والأطباء ومهن السائقين ووكيل المشروبات وايضا مسؤول التموين فضلا عن المهندسين والمحاسبين القانونيين والمحاسبين الشركات، وعن المهن بشكل أوضح التي يمكن العمل فيها بحسب المجالات الموضحة لغير السعوديين.

فيمكن العمل لغير السعوديين في الصيدليات كصيدلي وأيضا يمكن العمل للأجانب كبائع ويسمح بعمل الممرضات الغير سعوديات، كما يمكن العمل في المستودعات كأمين مستودع، ومهنة مدير للمبيعات كذلك يمكن العمل كسكرتير طبي فضلا عن مهنة مدير للحساب و ايضا مندوب للمشتريات فضلا عن المحاسب العام والسكرتير التنفيذي و كاتب الحسابات فهم مصرحين للغير سعوديين.
المصدر: وكالات

Share.

Leave A Reply