نظام تحويل الكفالة الجديد ، والذي تم تنفيذه مؤخرًا من قبل وزارة العمل السعودية ، يرغب الكثير من المواطنين في معرفة المزيد عنه ، لأن المملكة العربية السعودية ألغت نظام الكفالة المعتاد ، والذي يتم تطبيقه في المملكة منذ ما يقرب من 50 عامًا. سنين. وللاطلاع على تفاصيل النظام الجديد يمكنكم زيارة موقع الويب Al-Wefaq -cham-post.Com.
| هل للعامل أي حقوق بعد نقل الكفالة؟ | لا يحق للعامل استرداد أي من اشتراكاته بعد نقل الكفالة |
| هل يحق للكفيل عدم تجديد الإقامة؟ | في حالة قيامه بذلك ، يجب على الوافد تقديم شكوى إلى الجهات المختصة. |
| كيف يمكنني معرفة عدد المرات التي تم فيها تحويل الإيداع؟ | عن طريق الدخول إلى منصة أبشر |
| ما هي المدة التي يستغرقها طلب نقل الكفالة إلكترونياً؟ | 3 أيام كحد أقصى |
| ما هو الحد الأدنى لسن الكفيل؟ | 18 سنة |
نظام نقل الكفالة الجديد
- نظام الكفالة هو معيار لتصاريح العمل ، وقد أسسته المملكة العربية السعودية ، وهو نظام رسمي جديد للعمال غير السعوديين القادمين للعمل في المملكة ، سواء كانوا رجالًا أم نساء.
- ولكي يتمكن الوافدون من الحصول على إذن لتغيير الوظائف والانضمام إلى وظيفة أخرى ، لا بد من المرور بهذه العملية ، بحيث يتم إحضار الكلب للحصول على تأشيرة الخروج النهائي من المملكة ، والذهاب إلى مدينة جديدة والعودة مرة أخرى. في بدء إجراءات التوظيف على نظام نقل الكفالة الجديد في المملكة.
- في النظام الجديد يتمتع العامل بحرية تغيير الوظائف دون إذن ، بالإضافة إلى تمتعه بحرية كافية لمغادرة المملكة بمجرد حصوله على التفويض ، كما يتمتع بحرية تحديد الوقت الذي يرغب فيه بالعودة إلى الوطن بشكل دائم. بدون إذن تحتاج إلى الحصول على إذن.
إقرأ أيضاً: طلب نقل الكفالة
كيفية نقل الكفالة في النظام الجديد
منحت المملكة العربية السعودية الوافدين ، في نظام تحويل الكفالة الجديد ، إمكانية نقل الكفالة ، سواء تم بموافقة الكفيل أو نقله دون موافقته ، ولكل منهم شروط يجب توافرها:
إذا وافق الراعي
- الحصول على الموافقة الصادرة من مكتب العمل.
- من الضروري الحصول على موافقة الكفيل السابق والراعي الجديد ، كما يجب الحصول على موافقة الموظف.
- أن الكفيل الجديد غير مسجل بأي مخالفة نص عليها قانون العمل السعودي.
- قضاء عام كامل للموظف على كفالة الكفيل السابق على الأقل بشرط أن تمتد هذه الفترة من تاريخ دخول الوافد إلى المملكة حتى وقت نقل الخدمات.
عدم الحصول على موافقة الكفيل
- وجود الراعي في برنامج نطاقات في النطاق الأحمر شرط أساسي لنقل الكفالة دون إذن من الكفيل.
- إذا أنهى الكفيل عقد عمل الوافد ولم يسمح له بالبحث عن عمل جديد.
- إذا أثبت الوافد كيد المراسلات المرسلة من الكفيل بخصوص غيابه عن العمل.
- إقرار الكفيل برفضه تمديد إقامة أو عمل الوافد خلال 30 يومًا من تاريخ انتهاء المستندات.
- إذا رفض الكفيل دفع راتب الوافد المتفق عليه مسبقاً في عقد العمل لمدة 3 أشهر متتالية.
إقرأ أيضاً: إلغاء نظام الكفالة
تحويل الضمان الإلكتروني
هناك مجموعة من الخطوات التي يجب اتخاذها لنقل الكفالة إلكترونياً وهي كالآتي:
- أكمل نموذج نقل الكفالة واحصل على موافقة خطية من الراعي الحالي والراعي الجديد ، بالإضافة إلى الحصول على ختم الكفيل وتوقيعه.
- توقيع الغرفة التجارية على كتاب تكليف الموظف مع إرفاق إيصال بسداد مصاريف الغرفة التجارية إذا كان الكفيل شركة أو مؤسسة أما إذا كان فرداً فهو كذلك. ضروري لتوقيع خطاب التكليف للموظف.
- وضع صورة العامل على استمارة تحويل الكفالة.
- تقديم نسخة من السجل التجاري لصاحب العمل أو استبداله برخصة بلدية ونسخة منه.
- إحضار كتاب صادر من الكفيل الجديد يوضح عدد العاملين على كفالته.
- ضرورة توافق نشاط وأنشطة الكفيل مع طبيعة عمل العامل ، موثّقة بتصريح إقامته وجواز سفره.
- يقدم الوافد تصريح إقامته مع جواز سفره ليتمكن من فحصها.
- إذا كان لدى الوافد أكثر من جواز سفر ، فعليه إحضارها جميعًا.
اقرأ أيضًا: نقل الكفالة دون موافقة الكفيل
بهذا نختتم مقالنا حول نظام نقل الكفالة الجديد ، الذي وضعته وزارة العمل بهدف منح العمالة الوافدة للعمل في المملكة العربية السعودية حرية أكبر في نقل الكفالة والحصول على إذن لتغيير الوظائف.
المصدر: وكالات
