تتيح عملية تقييم الأداء الوظيفي للمديرين والمشرفين والموظفين فرصة تحديد نقاط القوة والضعف لدى الموظفين وتقديم الملاحظات والتوجيهات اللازمة لتحسين الأداء وتحقيق الأهداف المرجوة.
ما هو الأداء الوظيفي
معرفة الأداء الوظيفي هي تقييم الأداء الذي يقوم به المدير أو المشرف أو الهيئة المسؤولة عن إدارة الموارد البشرية لموظف أو مجموعة من الموظفين في المؤسسة. مرغوب.
عادةً ما يتم تقييم الأداء الوظيفي من خلال مجموعة من المعايير الواضحة والمحددة مسبقًا ، مثل الإنتاجية والجودة والإعداد والحضور والتعاون والعمل الجماعي والمهارات الفنية والتقنية والإدارة الذاتية والالتزام بالأخلاقيات والاتفاقيات العامة وغيرها.
كيف تعرف الأداء الوظيفي
يمكن معرفة أداء الموظف من خلال الخطوات التالية:
المصدر: وكالات