ومؤخرا أعلنت وزارة التربية والتعليم قائمة الوظائف التعليمية التي تضمنت قرارات مهمة منها صرف مكافآت لشغل المناصب التعليمية ، تقديرا لكل الجهود التي تبذلها في هذا المجال. هم من يتخرجون من أيديهم ، والتعليم أساس بناء الدولة ، وبالنظر إلى التساؤلات خلال هذه الفترة حول قيمة المكافآت لأصحاب الوظائف التعليمية ، سنتحدث بالتفصيل عن ذلك.
قيمة المكافآت لشاغلي المناصب التعليمية
وفقا للوائح المتعلقة بالوظائف التعليمية المعلنة من قبل وزارة التربية والتعليم ، يتم صرف مكافآت شهرية للموظفين الذين يعملون في وظائف تعليمية ، تقديرا لكل الجهود التي يبذلونها ، وذلك وفقا لما نصت عليه المادة 28 من القانون الدولي. اللائحة ، وهذه المبالغ يفترض أن تكون إضافية لراتب يوم 27 من الشهر وهذه هي قيمة المكافآت لشغل المناصب التعليمية وهي كالتالي:
- أولا ـ مدير المدرسة يحصل على مكافأة 800 ريال.
- وكيل المدرسة لديه مبلغ شهري 500 ريال.
- مشرف تربوي المبلغ الشهري 500 ريال.
-
قيمة المكافآت لشاغلي المناصب التعليمية
شروط مكافأة نهاية الخدمة في المناصب التعليمية
حدد قانون العمل السعودي الشروط التي يجب توافرها ، حتى يحصل الناس على مكافأة نهاية الخدمة للوظائف التعليمية ، وهي كالتالي:
- ألا يكون قد تم فصل الموظف أو حتى استقالته خلال مدة لا تقل عن سنتين من بدء العمل في المؤسسة.
- لا يتوقف المعلم عن الذهاب إلى العمل خلال فترة الخدمة.
- ألا يكون قد أتم خدمته التدريسية منذ عامين.
- لا يستحق المعلم المكافأة في حالة فصله من الخدمة.
- يتم تحديد المكافأة وفقًا لعدد سنوات الخدمة.
- الحد الأدنى لعدد سنوات الخدمة 10 سنوات ، باستثناء حالات المرض أو الوفاة.
- التزام المعلم بقواعد الانضباط وفق اللوائح الجديدة.
حاسبة أجور التوقف للمعلمين
يمكن لجميع المعلمين الذين انتهت مدة عقدهم في المملكة العربية السعودية حساب مكافأة نهاية الخدمة ، باتباع الخطوات التالية لاستخدام حاسبة المكافآت:
- اذهب إلى موقع تعويضات الإقالة.
- اختر نوع العقد.
- اكتب أسباب إنهاء العقد.
- تذكر الراتب الحالي.
- أنت تشير إلى طول الخدمة بالسنوات والشهور والأيام.
- انقر فوق حقل يساوي.
- يمكنك الاطلاع على جميع التفاصيل المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة إلكترونياً وفورياً.
