اطلعت وزارة الموارد على لائحة الوظائف التعليمية يوم الخميس السادس والعشرين من شهر كانون الثاني الحالي للعام 2023 والتي تضمنت كل ما يتعلق بالرواتب والتكليفات والنصاب التعليمي والبدلات لأمور أخرى تتعلق بذلك ، وتحديدا الفصل الثامن من العام الجاري. هذا النظام الذي يراجع البدلات والرواتب والمكافآت والبدلات ، كما أوضحت الشروط والضوابط اللازمة لصرف المكافأة التعليمية وحالات حرمان المعلمين من هذه البدلات ، والرواتب التي تم تخصيصها وفقًا لذلك. سنوات الخبرة وسنوات العمل في الكادر التربوي ، وبالتالي يتساءل الجميع خلال هذه الفترة عن قائمة الوظائف التعليمية.
قائمة وظائف التدريس 1444
وتضمنت قائمة الوظائف التربوية ، المادة 26 في الفصل الثامن ، تلك التي تمت مراجعتها لتوضيح الحالات التي يحظر فيها على المعلم أخذ العلاوات السنوية. فيما يلي هذه الحالات على النحو التالي:
- في حالة حصوله على تقييم الأداء الوظيفي ، مرضي أو أقل ، أو ما يعادله في السنة السابقة لاستحقاق هذه المكافأة.
- إذا لم يتمكن من الحصول على الترخيص المهني أو لم يجدده خلال المدة التي تم تحديدها وفقاً للقواعد والترتيبات التي تم تنظيمها لهذه التراخيص المهنية في الهيئة.
- إذا تغيب المعلم عن العمل دون عذر مقبول لمدة 15 يومًا في السنة التي تثبت استحقاقه لهذا البدل.
قائمة وظائف التدريس 1444
شروط المكافأة السنوية للمعلمين
تُدفع المكافأة أو العلاوة السنوية للعاملين في الهيئة التعليمية ، وفق أحكام اللائحة ، بشروط ، وإليك هذه الشروط على النحو التالي:
- الموظف المدرج في القائمة لديه مدة لا تقل عن عشر سنوات في هذه الوظيفة أو حتى أكثر.
- إنهاء خدمة الموظف المدرج في القائمة بعد تنفيذها.
- خدمة من عاد إلى العمل وفق الأنظمة بعد امتناعه عن اللوائح السابقة ، وتكون خدمته جديدة عند مكافأته ، وذلك في حالة صرف تلك المكافأة عن خدمته السابقة.
- من ينتقل إلى وظيفة غير خاضعة للوائح ، تحسب المكافأة عن مدة الخدمة في الوظائف التعليمية ، ولا يصرف هذا البدل إلا بعد انتهاء الخدمة في الوظائف العامة.
- تحسب مدد دراسة المعلم وتدريبه لأغراض المكافآت طالما كانت أثناء الخدمة الخاضعة للائحة.
