أعلنت وزارة الحرس الوطني عن توفير فرص تدريبية لكلا الجنسين في وزارة الحرس الوطني التي تعتبر من أهم الوزارات في المملكة العربية السعودية.
فرص تدريب بوزارة الحرس الوطني
أعلنت وزارة الحرس الوطني فتح باب التعليم مع تمهير التي تقدم ما مجموعه 169 فرصة تدريبية بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية ، فإن الفرص التدريبية المعلنة من خلال الدخول إلى منصة “طاقات” لتتمكن من التقديم لكلا الجنسين ومعرفة باقي التفاصيل هي كالتالي:
- أخصائي إدارة المشاريع.
- أخصائي مركز البيانات.
- أخصائي استمرارية الأعمال.
- أخصائي إدارة الأداء.
- أخصائي إدارة التغيير.
- أخصائي إدارة المخاطر.
- أخصائي استمرارية الأعمال.
- محلل مالي.
- خبير التشفير.
- اخصائي تطوير اداري.
- تقني هندسة كهربائية.
- تقني هندسة ميكانيكية.
- اخصائي تنظيم اداري.
- اخصائي اتصالات داخليه.
- اخصائي جودة.
- متخصص الخادم.
- اخصائي رقابة ادارية.
- اخصائي عقود
- أخصائي عمليات الموارد البشرية.
- أخصائي مراقبة المخزون.
- أخصائي المستودعات.
- أخصائي التسجيل والأرشفة.
- كاتب مستودع فني.
- رسام معماري.
- رسام هندسي.
- السكرتير التنفيذي.
- سكرتير قانوني.
- الهيكل الفني.
- فني تدفئة وتهوية وتكييف.
- فني تركيبات كهربائية.
- كهربائي شبكة توزيع أرضية.
- فني كهروميكانيكي.
- فني مسح.
- ميكانيكي محرك.
- فني مكتبة.
- فني مواد إنشائية.
- مصلح معدات زراعية.
- فني أنظمة كمبيوتر.
- فني هندسة كهربائية.
- تقدم على أي وظيفة.
- فني البناء.
- محاسب.
- الإصلاح الخاص بك.
- محلل البنية التحتية.
- محلل بيانات.
- محلل نظم معلومات.
- كميات المساح.
- مساعد حساب.
- مدير النظام.
- مشرف إدخال البيانات.
- مصمم جرافيك.
- مفهرسة.
- مهندس إدارة المشروع.
- مهندس تكلفة.
كيفية التقدم للحصول على فرصة تدريبية
يتم تقديم طلب للحصول على فرص التدريب على موقع طاقات مع عبارة “وزارة الحرس الوطني” في المكان المخصص للمنشأة ويجب عليك تسجيل الدخول لمعرفة المعلومات الأخرى المعلنة. رابط التقديم.
شروط المشاركة في الفرص التدريبية بوزارة الحرس الوطني
هناك بعض الشروط التي يجب على المتقدم استيفاؤها للاستفادة من فرص التدريب داخل الوزارة:
- أن يكون المواطن سعودي الجنسية.
- أن يكون المتقدم حاصلاً على دبلوم أو بكالوريوس أو ماجستير في التخصصات المطلوبة.
- يجب ألا يكون المتقدم قد تم توظيفه في أي وظيفة ويجب ألا يكون قد تم توظيفه في الأشهر الستة الماضية.
- ألا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج تدريبي أثناء العمل من خلال تمهير.
- يشار إلى أن فترة التدريب كانت ستة أشهر ، وذكر أن التدريب لم ينته بالتوظيف.
المصدر: وكالات
