أعلنت الإمارات عن البدء بنظام تامين التعطل عن العمل والذي يتم من خلاله وضع تحصيل تامين عن العاملين لكي يتم دفعه لهم في حال التعطل عن العمل وإنهاء الخدمة، ويكون دفع هذا التأمين لمدة ثلاثة أشهر بعد انتهاء العمل ويتم تقديم الطلب خلال 30 يوم من تاريخ انتهاء علاقة العمل ويقوم مزود خدمه التامين بتحويل مبلغ التعويض في مدة لا تتجاوز أسبوعين، تهدف الحكومة في دولة الإمارات من تطبيق هذا النظام للعمل على توفير دخل للمؤمن عليهم خلال فترة التعطل عن العمل حتى يتمكن من إيجاد فرص بديلة للعمل، سوف نتعرف على شروط استحقاق التعويض والحالات التي يتم فيها عدم الاستحقاق أو الإيقاف كذلك الهدف من تطبيق نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
بدء العمل بنظام تأمين التعطل عن العمل
قامت دولة الإمارات العربية بالإعلان عن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل وفق مجموعة من الشروط التي يتم حساب استحقاق التعويض عليها ومن هذه الشروط : أن يتم دفع قسط التأميني على أساس شهري وقد تم تحديد القصة التأميني على أساس الراتب لا تقل مدة اشتراك المؤمن عليه عن 12 شهر متصلة بدءا من تاريخ الاشتراك في منظومة التأمين تم تحديد قيمة الاشتراك بخمس دراهم شهريا لمن يقل راتبه عن 16,000 درهم في الشهر، ويتم تقسيطه بخمسه دراهم شهريا أي 60 درهم سنويا أما الموظفين الذين يتجاوز راتبهم الأساسي 16,000 درهم فيحدد قسطهم التاميني بعشر دراهم شهريه أي حوالي 120 درهم سنويا
موعد الاشتراك في تأمين التعطل عن العمل
يبدأ الاشتراك فيه نظام التأمين التعطل عن العمل في الإمارات بدءا من الأول من شهر يناير لكافة موظفي القطاع الحكومية وموظفي القطاع الخاص.
- يتم الاشتراك عن طريق شركات تم وضعها على موقع الحكومة الإماراتية ومنها:
- شركة دبي للتأمين وشركة أبو ظبي الوطنية للتأمين وشركة الإمارات للتأمين وغيرها.
- يهدف نظام التأمين ضد التعثر عن العمل إلى تحقيق مجموعة من المعطيات منها.
توفير الدخل لفترة محدودة لمدة ثلاثة أشهر للمتعطل عن العمل . - كذلك تعزيز التنافس الإجازة للكوادر الإماراتية في سوق العمل الإماراتي.
- توفير حماية اجتماعية للعاملين بما يساعدهم على حياة كريمة خلال فترة التعطل.
- كذلك جذب أفضل المواهب العالمية من العمالة الماهرة والحفاظ عليها في سوق العمل الإماراتي.
المصدر: وكالات
