أعلنت صحة الباحة عن توفير فرص تدريبية عبر تمهير من خلال التعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، حيث تم فتح باب التدريب إلى عدد من التخصصات الإدارية والتقنية والهندسية، حيث يقوم تمهير بتوفير عدد من الفرص التدريبية للشباب من أجل حثهم على الدخول والإنخراط في سوق العمل مما يعود بالنفع على المملكة وتطور تقنياتها والخدمات التي تُقدم إليهم.
توفير فرص تدريبية عبر تمهير
قامت الشؤون الصحية في منطقة الباحة عبر موقعها الرسمي على تويتر، من خلال التعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” بالإعلان عن فتح باب التقديم على الفرص التدريبية لعدد من التخصصات “الإدارية، التقنية، الهندسية” في الفترة أو المرحلة الثالثة من برنامج تمهير، هذا على حسب التفاصيل والشروط التي وضعها البرنامج إلى جميع المتقدمين.
شروط التقديم على فرص تمهير
توجد مجموعة من الشروط يجب على المتقدمين للإلتحاق بالفرص التدريبية عبر تمهير الإلتزام بها، كما أن التقديم متاح إلى الجنسين الشباب والبنات وهي:
- يجب ألا يكون المتقدم قد سبق تقديمه عبر تمهير والاستفادة منه سابقاً.
- ألا يكون سبق للمتقدمين “شباب، بنات” قد سجلوا في أنظمة التأمينات الاجتماعية أو الخدمة المدنية بأي وظيفة عبر اِلأشهر الستة الماضية.
- حصول المتقدم أو المتقدمة على درجة الدبلوم أو البكالوريوس فأكثر حتى يُقبل أثناء التقديم.
- أن يكون المتقدم أو المتقدم سعودي الجنسية، ومقيم داخل أراضي المملكة.
طريقة التقديم على الفرص التدريبية عبر تمهير
وضحت الشؤون الصحية أن التقديم يكون متاح عبر بوابة طاقات للتوظيف، هذا بدءاً من تاريخ 28 ديسمبر 2022، وسوف تنتهي مدة التقديم في تاريخ 5 من يناير 2023، وللتعرف على باقي التفاصيل والشروط والوظائف المُعلنة يمكن الدخول إلى الرابط المباشر الخاص بالخدمة.
ما هو برنامج تمهير
يعتبر تمهير واحد من البرامج التدريبية على رأس العمل والموجه إلى فئة الخريجين والخريجات السعوديين داخل الجامعات المحلية والخارجية، كما يهدف البرنامج إلى تدريبهم داخل المؤسسات الحكومية والشركات المميزة داخل القطاع الخاص، حتى يتمكنوا من اكتساب المهارات والخبرات التي تؤهلهم في الإنخراط داخل سوق العمل.
المزايا المقدمة من تمهير
يقوم برنامج تمهير بتقديم مجموعة من المزايا التي تصب في صالح الشباب والمواطنين السعوديين خاصةً حديثي التخرج، ومنها:
- تطوير وإعداد الخريجات والخريجين السعوديين.
- أكسابهم المهارات والكفاءات والخبرات اللازمة.
- رفع معدلات توفير فرص عمل لهم.
- الحصول على شهادة تدريب بعد الإنتهاء من المسارات التدريبية عبر تمهير.
- توفير حقائب تدريبية إلكترونية أثناء مدة التدريب.
- إعطاء المتقدمين مكافأة مالية شهرياً مُقدمة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.
المصدر: وكالات
