أعلن المهندس أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في اجتماع مع رجال وسيدات الأعمال بالغرفة التجارية بالرياض، توطين المهن الجديدة بنهاية عام 2022 م، وهي المهن المتعلقة بالمشتريات في قطاعي الأغذية والأدوية كجزء من خطة سعودة الوظائف في المملكة العربية السعودية للقضاء على البطالة وخلق فرص عمل للرجال والنساء السعوديين لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 بما في ذلك.
تقليل البطالة وزيادة مشاركة المرأة في السعودية لعام 1444
وأوضح الراجي أن عملية توطين الوظائف في المملكة ساهمت في زيادة عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص إلى أكثر من 2.13 مليون رجل وامرأة، وانخفض معدل البطالة إلى 9.7٪ ورفع نسبة المشاركة الاقتصادية للمرأة إلى 35.6٪، فضلاً عن أن هذا القرار سيتدعم الكثير من المواطنين والفئات الاكثر احتياجاً في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية بما يساهم ذلك في تحقيق الرؤية الاستراتيجية لعام 2030.
تعلن إدارة الموارد البشرية عن توطين وظائف جديدة بنهاية عام 2022
وأشاد الراج بجهود القطاع الخاص في توظيف السعوديين وشراكاته الممتازة مع رجال وسيدات الأعمال، مشيرا إلى أن القطاع الخاص حقق نسبة التزام بنسبة 98٪ بقوانين وأنظمة العمل هذا العام، وأوضح أنه تم حل أكثر من 74٪ من القضايا العمالية، وتنظيم تسوية ودية للنزاعات العمالية وديا دون استئناف للمحاكم، وفيما يتعلق ببرنامج حماية الرواتب، أوضح وزير الموارد البشرية أن معدل الالتزام بلغ نحو 80٪ وتم توثيق أكثر من 3.8 مليون عقد عمل في إطار برنامج توثيق بهدف رقمنة العقود، ونضمن حقوق العمال وأصحاب العمل بموجب نسخة موثقة من العقد القانوني.
أتمتة خدمات إدارة العمل وفقًا لقرار وزارة الموارد البشرية
من خلال أتمتة الخدمات كجزء من مشروع التحول الرقمي الطموح، قال الراجحي إن الوزارة رفعت عدد الخدمات التي تقدمها منصة قوى إلى 127 خدمة، بأكثر من 3 ملايين مستخدم ومليون مستخدم، وتستخدمها أكثر من 700000 خدمة إلكترونية شهريًا، وبالإضافة إلى ذلك، تمكنت منصة مساند التابعة لوزارة الموارد البشرية من الوصول إلى 100٪ من الخدمات الإلكترونية لأكثر من 35 خدمة يستخدمها أكثر من مليون مستفيد.
المصدر: وكالات
