يسأل المواطنين بالمملكة العربية السعودية عن عناصر المفاضلة للوظائف التعليمية وآلية توزيع الدرجات، حيث قامت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية عن بدء التقديم على أكثر من 11 ألف وظيفة تعليمية للبنين والبنات، وذلك بنظام التعاقد في العديد من التخصصات المختلفة، كما سيكون ذلك عبر نظام جدارة التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تابع هذا المقال لتعرف كل ما يخص هذا الموضوع بالتفصيل.
عناصر المفاضلة للوظائف التعليمية
علمت عكاظ من المصادر الخاصة بها أن عناصر المفاضلة للمتقدمين على هذه الوظائف التعليمية هما 4 عناصر، وسيتم توضيح ذلك خلال السطور التالية:
- هذه العناصر هما: المعدل التراكمي للخريج، اجتياز اختبار كفايات المعلمين، أن يكون لديه رخصة مهنية، وسن المتقدم وأقدمية التخرج.
- وكان ذلك في الوقت الذي قامت فيه وزارة التعليم بالإعلان عن بدء التقديم على أكثر من 11 ألف وظيفة تعليمية للبنين والبنات.
- وذلك بنظام التعاقد في العديد من التخصصات المختلفة.
- حيث أنه يتم وضع هذه العناصر من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- وبالطبع الهدف من ذلك هو اختيار المتقدمين للوظائف على أسس سليمة.
- وسيتم ترتيب المتقدمين على حسب الأولوية في الحصول على الوظيفة التي تتناسب مع تخصصهم الذي قاموا بالتقديم إليه،
- وبالطبع سيكون ذلك من قبل نظام جدارة.
- كما قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة التعليم بالتأكيد على أن هدفهم من هذه المعايير توفير الفرص لمن يريد العمل.
- بالإضافة إلى ذلك فالحاسب الآلي هو المسؤول عن احتساب الدرجة النهائية لكل طالب متقدم.
ما هي آلية توزيع الدرجات
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة التعليم بالتوضيح أنه سيتم تقسيم درجات المفاضلة بين المتقدمين وفقاً لمعايير معينة، وسيكون ذلك كالآتي:
- المعدل التراكمي الخريج هو 20 درجة.
- بالإضافة إلى ذلك سيكون هناك 60 درجة لاختبار الكفايات.
- كما تم توزيع 20 درجة على أقدمية التخرج.
- بالإضافة إلى ذلك تم التأكيد أنه يجب أن يجتاز المتقدم اختبار الكفايات التخصص والعام معاً.
- كما سيتم حساب درجة الأقدمية وفقاً لعدد أيام تاريخ التخرج، وذلك من تاريخ نهاية التقديم.
- وسيكون هناك حد أقصى لذلك وهو عشر سنوات.
المصدر: وكالات
