قامت وزارة التعليم بالإعلان عن انطلاق برامج التدريب الصيفية 2022 عبر إدارات التعليم وذلك لإستهداف شاغلي الوظائف التعليمية، وهذه البرامج يتم الإعلان عنها عبر كل إدارة، كما أنها تحدد أماكن التدريب سواء حضوري أو عن بعد أو كلاهما، وتجدر الإشارة أن التدريب الصيفي قد بدأ من 25 ذو الحجة 1443 والذي يوافق 24 يوليو 2022، وتهدف هذه البرامج التدريبية إلى الكثير من الأمور سوف نوضحها لكم في السطور القادمة.

انطلاق برامج التدريب الصيفية 2022

يكون التدريب الصيفي للمعلمين من البرامج التدريبية المحددة طبقاً إلى وزارة التعليم، بهدف تحقيق أهداف كثيرة جميعها بالنطاق التعليمية، حيث تحسين مستوى العاملين بقطاع التعليم بما يتوافق مع تحسين نواتج التعلم لكافة الطلاب، وقد بدأت البرامج التدريبية من يوم الأحد 25 ذو الحجة 1443، وسوف تستمر إلى الخميس 27 محرم 1444 والذي يوافق 25 أغسطس 2022، وتجدر الإشارة أن وزارة التعليم تتيح الكثير من المجالات طبقاً إلى الإحتياج المهني للمعلم فهي توفر فرص تدريبية مختلفة.

انطلاق برامج التدريب الصيفية 2022
انطلاق برامج التدريب الصيفية 2022

مجالات البرامج التدريبية الصيفية 2022

مع إطلاق وزارة التعليم البرامج التدريبية الصيفية عبر إدارات التعليم المختلفة، خلال فترة الإجازة الصيفية من العام الدراسي والتي ستستمر إلى الخميس 27 محرم 1444، فإن هذه البرامج تستهدف رفع معدل الأداء المهني لجميع شاغلي الوظائف التعليمية والإدارات المختلفة، كما أن البرامج تشمل مجموعة من المجالات التي تتمثل في:

  • المناهج الجديدة.
  • مسارات الثانوية.
  • طرق تدريس.
  • برامج تخصصية.
  • تربية خاصة.
  • طفولة مبكرة.
  • تعليم إلكتروني.
  • تربية صحية وبدنية.
  • نشاط طلابي.
  • برامج متخصصة حسب المواد.

أهداف البرامج التدريبية الصيفية للمعلمين

وأما بالنسبة إلى أهداف البرامج التدريبية لشاغلي الوظائف التعليمية للعام 2022، فإنها تكون كما يلي:

  • رفع معدل الأداء المهني لأعضاء الكادر التعليمي لشاغلي وظائف التعليم بالإدارات المختلفة، طبقاً إلى المعايير المهنية لتحسين تعليم الطلاب.
  • كما تهدف أيضاً هذه البرامج توفير تدريب مستدام للمعلمين.
  • تقديم البرامج التدريبية العامة والتخصصية حسب الاحتياج المهني.
  • توفير دعم مناسب لشاغلي وظائف التعليم، حتى يستوفوا متطلبات الترقية عبر حصولهم على نقاط تطوير مهني.

المصدر: وكالات

Share.

Leave A Reply