نموذج عقد عمل سائق خاص. يجب إبرام عقد عمل سائق خاص عند التعاقد مع سائق خاص في المملكة العربية السعودية أو أي دولة عربية من أجل القيام بواجباته المعتادة، وتوضيح الحقوق والواجبات بين الطرفين. صاحب العمل) والطرف الثاني (السائق الخاص). ) سواء كانت هندية أو مصرية أو فلبينية أو أي جنسية أخرى.
نموذج عقد توظيف سائق خاص
تزودك هذه المقالة بنموذج عقد توظيف سائق سعودي، ويمكن تعديل هذا النموذج أو تغيير بعض البيانات حسب جنسية السائق، كما يمكن تعديله ليناسب أي دولة أخرى مثل مصر أو الكويت وفقًا للقواعد وأنظمة كل بلد.
نموذج عقد عمل سائق للمملكة العربية السعودية
الجزء الأول:،،،،،،،،،،،،،،،، في المملكة العربية السعودية ويمثلها السيد / ………………
الطرف الثاني: ………… .. – سائق -… .. الجنسية – رقم الجواز.
اتفق الطرفان، اللذان يتمتعان بكامل الأهلية القانونية والقانونية، وبعد التفاهم والاتفاق على النقاط التالية: –
1- مدة العقد سنتان تبدأ من وصول الطرف الثاني إلى مكان العمل بتاريخ / / 2014 م الموافق / / 1435 هـ وهو التاريخ الذي بدأ فيه الطرف الثاني العمل. بالنسبة للطرف الأول، ويتم تجديد هذا العقد ضمنيًا ما لم يخطر أحد الطرفين الآخر الآخر برفضه تجديد العقد قبل انتهاء مدته بشهرين على الأقل.
2- تعتبر الفترة الأولى من ثلاثة أشهر من بدء العقد فترة تجريبية للطرف الثاني، يحق خلالها للطرف الأول إنهاء العقد مع الطرف الثاني إذا اعتبر غير صالح للعمل.
3- يجب على الطرف الثاني أن يبرز قبل توقيع العقد تقرير طبي معتمد من جهة رسمية يثبت خلوه من الأمراض ويخضع الطرف الثاني عند وصوله إلى المملكة لفحص طبي. واضحا أن هناك عجزا أو مرضا مزمنا، أو ما يمنع من منح إقامة منتظمة للطرف الأول، الحق في فسخ العقد وليس تعويض الطرف الثاني.
4- يلتزم الطرف الثاني بتنفيذ التوجيهات الصادرة إليه من قبل الطرف الأول لأداء مهام العمل الموكلة إليه بالطريقة المطلوبة وعلى المستوى المعترف به من الجودة والأداء الجيد وله مصلحة الطرف الأول. والمحافظة على ما في عهدته من وثائق أو معلومات مادية وبما يتوافق مع القيم الدينية والعادات والتقاليد السائدة في الدولة.
5- مقابل الالتزامات المحددة في هذا العقد يستحق الطرف الثاني راتباً شهرياً قدره …………… ريال سعودي.
6- يتكفل الطرف الأول ويتحمل تكاليف الحصول على تصاريح الإقامة والعمل العادية للطرف الثاني.
7- يدفع له تأميناً طبياً وفق الضوابط المتبعة في المملكة العربية السعودية في نظام العمل.
8- أيام العمل ستة أيام في الأسبوع، يليها يوم راحة يحدده الطرف الأول حسب ظروف وطبيعة العمل، بشرط ألا يتجاوز وقت العمل اليومي عشر ساعات متصلة أو متقطعة. 9- يحق للطرف الأول إنهاء العقد بإخطار كتابي إذا ثبت أن الطرف الثاني غير كفء أو أساء التصرف أو استقال أو خالف شروط هذا العقد. أما إذا فسخ العقد لأسباب أخرى عن طريق يجب على الطرف الأول قبل نهاية مدته تقديم تذكرة عودة للطرف، والثاني للعودة إلى بلده ودفع جميع حقوقه بموجب هذا العقد.
10- يستحق إجازة شهرية كل عام ويمكن ترحيلها إلى العام التالي حسب ظروف العمل.
12- في نهاية العقد دون تجديد أو في نهاية فترة الخدمة دون الإخلال بشروط العقد أو في حالة الوفاة، يقوم الطرف الأول بتزويد الطرف الثاني بتذكرة عودة مع الوسائل المناسبة لـ النقل وإعطائه جواز السفر والمستندات اللازمة لتسهيل خروجه من المملكة، وفي حال استفادة الطرف الثاني من إجازة مع استمرار صلاحية العقد أو تجديده، يقوم الطرف الأول بتزويده بتذكرة نقل مع المرجع إلى الدرجة الاقتصادية أو أي وسيلة نقل مناسبة أخرى.
15- مشمول وفق أنظمة تأمينه الصحي
16- في حالة وجود نزاع بين الطرفين، تقوم الجهات الحكومية المختصة في المملكة القريبة من مكان العمل بدراسة النزاع والبت فيه وإبلاغ الجهات التنفيذية المختصة به.
17- تم إصدار هذا العقد من نسختين، بيد كل طرف، نسخة واحدة للعمل.
———————————————–
عقد مؤقت
الجزء الأول:،،،،،،،،،،،،،،،، في المملكة العربية السعودية ويمثلها السيد / ………………
الطرف الثاني: ………… .. – سائق -… .. الجنسية – رقم الجواز.
اتفق الطرفان، اللذان يتمتعان بكامل الأهلية القانونية والقانونية، وبعد التفاهم والاتفاق على النقاط التالية: –
1- مدة العقد سنتان تبدأ من وصول الطرف الثاني إلى مكان العمل بتاريخ / / 201 م الموافق / / 1432 هـ وهو التاريخ الذي بدأ فيه الطرف الثاني العمل لديه. الطرف الأول، ويتم تجديد هذا العقد باتفاق ضمني ما لم يخطر أحد الطرفين الآخر برفضه تجديد العقد قبل انتهاء مدته التي لا تقل عن شهرين.
2- تعتبر الفترة الأولى من ثلاثة أشهر من بدء العقد فترة تجريبية للطرف الثاني، يحق خلالها للطرف الأول إنهاء العقد مع الطرف الثاني إذا اعتبر غير صالح للعمل.
3- يجب على الطرف الثاني أن يبرز قبل توقيع العقد تقرير طبي معتمد من جهة رسمية يثبت أنه معفي من الأمراض ويخضع الطرف الثاني عند وصوله إلى المملكة لفحص طبي. إذا تبين وجود إعاقة أو مرض مزمن، أو ما يمنعه من الحصول على تصريح إقامة نظامية، يحق للطرف الأول إنهاء العقد وليس تعويض الطرف الثاني.
4- يلتزم الطرف الثاني بتنفيذ التوجيهات الصادرة إليه من قبل الطرف الأول لأداء مهام العمل الموكلة إليه بالطريقة المطلوبة وعلى المستوى المعترف به من الجودة والأداء الجيد وله مصلحة الطرف الأول. والمحافظة على ما في حوزتها من تجهيزات أو وثائق أو معلومات واحترام القيم الدينية والعادات والتقاليد السائدة في البلاد.
5- مقابل الالتزامات المحددة في هذا العقد يستحق الطرف الثاني راتباً شهرياً قدره …………… ريال سعودي.
6- يتكفل الطرف الأول ويتحمل تكاليف الحصول على تصاريح الإقامة والعمل العادية للطرف الثاني.
7- يدفع له تأميناً طبياً وفق الضوابط المتبعة في المملكة العربية السعودية في نظام العمل.
8- أيام العمل ستة أيام في الأسبوع، يليها يوم راحة يحدده الطرف الأول حسب ظروف وطبيعة العمل، بشرط ألا يتجاوز وقت العمل اليومي عشر ساعات متصلة أو متقطعة.
9- يحق للطرف الأول إنهاء العقد بإخطار كتابي إذا ثبت أن الطرف الثاني غير كفء أو أساء التصرف أو استقال أو خالف شروط هذا العقد. أما إذا فسخ العقد لأسباب أخرى عن طريق الطرف الأول قبل نهاية مدته، يجب على الطرف الأول تقديم تذكرة عودة للطرف الثاني يجب أن يلتزم ويدفع جميع مستحقاته بموجب هذا العقد.
10- يستحق إجازة شهرية كل عام ويمكن ترحيلها إلى العام التالي حسب ظروف العمل.
12- في نهاية العقد دون تجديد أو في نهاية فترة الخدمة دون الإخلال بشروط العقد أو في حالة الوفاة، يقوم الطرف الأول بتزويد الطرف الثاني بتذكرة عودة مع الوسائل المناسبة لـ النقل وإعطائه جواز السفر والمستندات اللازمة لتسهيل خروجه من المملكة، وفي حال استفادة الطرف الثاني من إجازة مع استمرار صلاحية العقد أو تجديده، يقوم الطرف الأول بتزويده بتذكرة نقل مع المرجع إلى الدرجة الاقتصادية أو أي وسيلة نقل مناسبة أخرى.
15- مشمول وفق أنظمة تأمينه الصحي
16- في حالة وجود نزاع بين الطرفين، تقوم الجهات الحكومية المختصة في المملكة القريبة من مكان العمل بفحص النزاع والبت فيه وإبلاغ الجهات التنفيذية المختصة به.
17- تم إصدار هذا العقد من نسختين، بيد كل طرف، نسخة واحدة للعمل.
الله ولي التوفيق
المصدر: وكالات
