قامت وزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية بإصدار مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين المتقاعدين؛ لأنه يجب دفع كفالة تكاليف انتهاء الخدمة للموظفين، وذلك بعد أن تنتهي عقود عملهم، بالإضافة إلى ذلك فهي تعتبر من أهم الشرائح؛ وذلك لأنها تحتوي على مجموعة كبيرة من الموظفين في الهيئة التعليمية في المملكة العربية السعودية؛ ولذلك ستعرف من خلال هذا المقال ما هي المكافأة وشروط الحصول عليها.
مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين المتقاعدين
سيتم تقديم منحة نهائية لجميع العاملين في نظام التدريس المختلفة، وذلك سيكون وفقاً لمجموعة من المعايير والشروط التي أعلنت عنها وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية، وتلك المنحة هي مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين المتقاعدين، بالإضافة إلى ذلك فإن المدفوعات إلى وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية تختلف على حسب سنوات خدمة الموظف الخاص بهيئة التدريس.
شروط الحصول على المكافأة
أعلنت وزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية عن مجموعة من الشروط والتي يجب أن يتم استيفائها للحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وهذه الشروط كالتالي:
- قضاء المعلم أكثر من 4 سنوات في المؤسسات التعليمية.
أن يكون هناك استمرارية وأم يكون عمل المدرس متواصل في التعليم، أو حتى من ضمن الهيئات العامة التعليمية. - قبل انقطاع خدمة المدرس لمدة سنتين كحد أدنى، يجب عدم انقطاعه عن العمل داخل القطاع التعليمي.
- بالإضافة إلى ذلك يجب أن لا يكون تم فسخ عقد المدرس أثناء فترة العمل الخاصة به.
- بالإضافة إلى ذلك ينبغي العلم بأنه سيتم فسخ العقد من قبل وزارة التعليم إذا قام المدرس بأي من الآتي:
- عدم إمكانية المدرس على الانضباط لدى أي من أنظمة التعاقد.
- عدم رغبة المدرس في الحصول على العمل بالشكل الذي تم الاتفاق عليه.
- وكذلك أيضاً دخول المدرس في أحد أنظمة التعاقد دون رغبة منه.
- إذا تعرض المدرس أو أي من أفراد أسرته لأي اعتداء لفظي أو من خلال استخدام العنف الناتج عن سلوكيات صاحب العمل.
- والجدير بالذكر أن مقدار مكافأة نهاية الخدمة يبدأ من 800 ريال سعودي.
- ويكون هذا المبلغ من نصيب المدرس الذي استمر لمدة 10 سنوات في العمل.
- أما المعلم الخبير سيكون نصيبه ما يقارب من 3500 ريال سعودي؛ وذلك لأنه أدى 31 عاماً في العمل.
المصدر: وكالات
