نظام التقاعد العسكري هو ذلك النظام الذي يتولي تنظيم كافة الأحكام التي تخص الموظفين العسكرين بالمملكة العربية السعودية، ولقد تم الاستناد إلي هذا النظام من أجل أن يتولي مهمة تحديد ما يستحقة الموظفين العسكرين المتقاعدين بالمملكة العربية السعودية، ومن خلال ذلك النظام يتم تحديد تلك الحالات التي يتم فيها حرمان الموظف العسكري من الحصول على راتب التقاعد، ولذلك يعتبر سلم رواتب العسكرين المتقاعدين من لك المواضيع التي نالت اهتمام الكثير من المواطنين ليكونوا على علم بتلك الرواتب التي يقوم العسكرين بتقاضيها بعد احالتهم على المعاش، ومن خلال ذلك النظام الخاص بالتقاعد العسكري الصادر بمرسوم ملكي في 5/4/1395 يتم من خلاله التعرف على قيمة راتب التقاعد بكل سهولة، وسوف نتناول من خلال مقالنا اليوم سلم رواتب المتقاعدين العسكرين الجديد.
سلم رواتب المتقاعدين العسكريين 1443
ولقد تم تحديد من خلال نظام التقاعد العسكري أنة يتم اقتطاع نسبة من رواتب العسكرين في المملكة العربية السعودية، ويتم تخصيص هذا الجزء من أجل تحويلة إلي مصلحة المعاشات حتي يتم من خلاله أعطاء رواتب التقاعد إلي العسكرين، ولقد تم تحديد تلك النسبة على أن تكون في حدود 9% من رواتب العسكرين طوال فترة خدمتهم بالمملكة العربية السعودية، وبالإضافة أيضا إلي أن وزارة المالية بالمملكة العربية السعودية تقوم بدفع نسبة 13 % من قيمة رواتب العسكرين إلي مصلحة المعاشات، ومن المعروف أنه يتم حساب مدة التقاعد عن طريق حساب مدة الخدمة الفعلية بالوظائف العسكرية ويتم الاستثناء من ذلك مدة الغياب بدون إجازة ومدة الإجازة بدون راتب ومدة الحرمان من الراتب.
نظام التقاعد العسكري الجديد 1443
ولقد أوضح القانون الجديد ذلك السن المحدد للتقاعد وفقا للقانون العسكري الجديد والذي جاء كالتالي:-
- رتبة الجندي والجندي الأول عند سن 44 عام.
- رتبة العريف عند سن 46 عام.
- رتبة وكيل الرقباء عند سن 48 عام.
- رتبة الرقيب والرقيب الأول عند سن 50 عام.
- رتبة رئيس الرقباء عند عمر 52 عام.
- رتبة الملازم والملازم أول عند سن 44 عام.
- رتبة النقيب عند سن 48 عام.
- رتبة الرائد عند سن 50 عام.
- رتبة المقدم عند سن 52 عام.
- رتبة العميد عند سن 56 عام.
- رتبة اللواء عند سن 58 عام.
- رتبة الفريق يتم إحالتة للتقاعد بمرسوم ملكي فقط.
حاسبة راتب التقاعد العسكري
ولقد تم تحديد النظام العسكري للتقاعد قيمة المعاش المستحق للعسكرين وفقا لأخر راتب يتقاضاه فيتم تسوية المعاش وفقا لتقسيم الراتب الذي كان يتقاضاه على 35 جزء، وبالتالي يكون المعاش جزء من هذة القيمة ويتم حساب قيمة المعاش الإجمالية كالتالي:-
- راتب شهر عن كل سنة خلال سنوات الخدمة الخمس الأولي.
- راتب شهرين عن كل سنة في خلال السنوات الخمس الثانية.
- راتب ثلاثة شهور عن كل سنة خدمة لمن يتجاوز العشر سنوات خدمة.
- ولكن في حالة المحالين للقاعد بسبب الفصل أو لقرار تأديبي فلا يستحقون راتب الثلاثة شهور.
- وبالنسبة للمتقاعد بسبب الوفاة أو العجز الكلي فيستق معاش بقيمة 70 % من أخر راتب تقاضاه.
المصدر: وكالات
